dilluns, de març 26, 2007

PROJECTE DE LLEI DEL MEMORIAL DEMOCRATIC

La Llei del Memorial Democràtic es va sotmetre al debat de Totalitat al Parlament de Catalunya el passat 14 de març. Es tracta d’uns dels projectes “estrella” del Conseller Saura i que lluny d’acostar posicions ha generat una forta polèmica.

Des del Partit Popular de Catalunya varem defensar la nostra esmena a la totalitat en considerar el projecte de Llei del tot innecessari i des d’una doble vessant, una jurídica i l’altra estrictament política. Jurídica per quant la llei, les lleis són l’expressió positiva del Dret i representen la concessió d’uns drets o la imposició d’unes obligacions, mai la llei ha de servir d’aixopluc de la politització d’organismes.

I des de la vessant política en considerar que per escriure o reescriure la història o part d’aquesta no creiem oportú ni necessari fer-ho mitjançant una llei no creiem tampoc que aquesta sigui una tasca a desenvolupar pel Parlament, tenim el convenciment que els historiadors, els científics, els programes de recerca universitaris atorguen a la història la veritat objectiva.

En definitiva entenem que no ha de ser el Parlament ni el govern de torn l’autor d’escriure o reescriure la història, no és el seu paper, no és la seva tasca. I no cal dir que les ferides obertes costen de cicatritzar, costen de tancar, especialment quan el passat és en certa manera encara present, un motiu més pel qual creiem que no és bo que les diferents alternances o majories parlamentaries s’atorguin la potestat de reescriure la història segons els seus propis interessos, els quals queden en evidencia -els interessos- en l’article sis del projecte de Llei pel que fa a la composició del màxim òrgan de govern i administració del memorial –la Junta de govern- que dels 14 membres que la composen 11 són directament anomenats pel govern de torn i els tres restants també pel govern -també de torn- de manera indirecta.

En resum un organisme absolutament controlat pel govern, polititzat de principi a fi que fa d’aquesta Llei un projecte dirigista, un projecte partidista que pretén imposar el revisionisme històric d’un passat ja superat per la societat, tant la II República com el franquisme són avui història i com a tal cal que siguin tractats. Els revisionismes no tenen cap sentit en la Catalunya actual.

Les generacions d’avui, les generacions actuals no tenim cap deute amb el passat, el passat és història i cal entendre-la i preservar-la, de la mà dels científics i dels historiadors, dels investigadors mai de la mà del govern de torn, els deutes pels morosos, el present i futur per la nostra societat, i la història pels historiadors.

I tot en el ben entès que des del Partit Popular de Catalunya sempre hem estat favorables a la justa reparació de les víctimes de la repressió franquista però també es obligat fer-ho extensiu a tots els que varen patir la violència incontrolada en la zona republicana durant la Guerra Civil, però per homenatjar a les víctimes –unes i altres- cal evitar sectarismes com el d’aquesta llei i l’ús oportunista de la memòria més dramàtica de la nostra història.

En definitiva no podem acceptar l’ús dirigista del passat des del poder, ni la utilització política de la memòria de tots, de la què cal tenir present: la col·lectiva, l’altra la individual ha d’ésser imperativament selectiva.




JORDI MONTANYA MIAS
Diputat del Partit Popular al Parlament de Catalunya

9 Comentaris:

A les 2:45 a. m., Blogger alberto diu...

He leido su articulo y veo que conoce bastante bien el tema.Lo que quiero saber por que se tiende arraigar tanto en el pasado y sobretodo en cataluña.Conozco parte de los hechos que ocurren ,pero no vivo alli.No entiendo ,por ejemplo por que se es receloso a usar guardia civil (eso que lo paga el govierno central), que apenas tiene representacion en la aduana y en el areopuerto de barcelona.¿la gente sigue considerando la guardia civil un instrumento del facismo?.Hay medidas que consideraria de extravagantes y exageradas.Por ello si dispone de tiempo ,me gustaria por favor que si puede responder a este comentario a mi comentario.Puede hacerlo si quiere tanto en castellano como en catalan.gracias

 
A les 9:40 a. m., Blogger Jordi Montanya Mias diu...

Alberto, difícil darle una respuesta taxativa a su pregunta sobre la consideración de la gente acerca de la Guardia Civil, seria necesaria una larga y tendida conversación para explicar esta vivencia en Catalunya, por otra parte el posicionamiento del PP es claro.
Un saludo.

 
A les 12:25 a. m., Blogger alberto diu...

Gracias por contestar Señor Jordi montanya.Voy a veces a cataluña por que tengo parientes pero , como no vivo allí y hablar de estas cosas es un tema tabú y por eso le pregunte a usted.Si ve a gente que opine asi sobre la Guardia Civil digale que durante el levantamiento militar del 36 ,la Guardia Civil fue leal a la republica en cataluña y que asi se lo pagan.
Un saludo y un placer hablar con usted.

 
A les 8:08 p. m., Anonymous Anònim diu...

Información sobre el Grupo sifu y Cagsa, empresa que se supone integran trabajadores minusválidos

Cuando?
* ¿Cuando las Administraciones Públicas van a investigar el desvío de beneficios de los CET de Grupo Sifu (sea sociedad anónima o limitada, cooperativa, asociación, fundación, confederación, etc?) a empresas del Grupo Sifu? Es facil, solo hay que ver las facturas de empresas ordinarias del Grupo Sifu a los CET, de esta manera desvían los enormes beneficios a empresas ordinarias y los CET declaran un pequeño beneficio y así poder seguir optando a las ayudas: subvención del 50% salario mínimo interprofesional, exención 100% de las cuotas de la seguridad social empresarial (de los trabajadores minusválidos, faltaría más), subvenciones de capital, etc? Estas famosas facturas estan muy infladas, demasiado?.
* ¿Cuando va a investigar Hacienda los gastos no deducibles declarados por las empresas del Grupo Sifu? Acaso los gastos particulares de los administradores y consejeros delegados son deducibles, tales como: una gran cantidad de coches lujosos, mobiliario personal en las diferentes propiedades de las personas mencionadas, aires acondicionados, obras en pisos, joyas, televisores y equipos musicales, hay tambian hipotecas, tenemos de todo, hasta los gastos de un entierro!!! etc.. La lista es interminable. Despues son incapaces de aumentar nóminas argumentando que pierden dinero. Podrian empezar declarando el beneficio real y pagandose sus propios gastos.
*¿Cuando los señores de Sifu van a respetar al empleado minusválido? ¿Sabe Seguridad Social el gran número de horas extraordinarias que se estan trabajando en el Grupo Sifu? ¿No estaban prohibidas? ¿Sabe Seguridad Social que se estan realizando servicios prohibidos?
*¿Cuando va a haber un comite de empresa en grupo Sifu? ¿No decian que daban de comer a 1.000 trabajadores?, ¿Donde esta el comite? Propongo que el Estado forme el comite de empresa. Es increible que una empresa como el Grupo Sifu no tenga comite. ¿Que pinta aqui UGT? ¿O es que UGT??????
¿Cuando? Esta es una profunda reflexión, no sólo a las Administraciones Públicas, sino también a los trabajadores del Grupo Sifu, y para el resto de personas, que sepan la verdad, por que verdad solo hay una: Grupo Sifu no respeta al trabajador minusvalido.

CARTA ABIERTA Es la primera vez que voy a contestar a La Coctelera. He entrado en varias ocasiones, y me parece correcto lo que he leído.

Los que trabajamos en Grupo Sifu podemos opinar de diferentes maneras dependiendo que puesto de trabajo estamos desempeñando.

¿Cómo cobrar más sueldo?

Depende de como caemos de ?simpáticos? y cuánto estamos cobrando.
Mientras más simpáticos seamos con el grupo creado por El Payasito subido de nivel por el Crack y su séquito, (incluida la ?Reinona?) más cobraremos y mejor mirados estaremos, no importa como trabajemos si lo hacemos bien o mal. Pero hay un punto IMPORTANTE que quiero aclarar:

Hay diferentes CET (Centre Especial de Trabajo); pero hemos de recordar que están montados por EMPRESARIOS y el principio del EMPRESARIO es ganar dinero, como lo haga, va a depender de su propia filosofía, tanto de Empresa como Personal. En teoría el 70% del personal de los Centros Especiales de Trabajo deben ser personas con Certificados de Minusvalía que superen el Baremo del 33%, expedido este Certificado por Bienestar Social.

Por lo que el colectivo mayoritario de los trabajadores de los CET somos Discapacitados. Las subvenciones que reciben los CET, las concede Bienestar Social.

Hay diferentes tipos de subvenciones una directa; que es el 50% del Salario Mínimo Interprofesional que es mensual. El resto de subvenciones (que son bastantes y de ahí es donde viene mi queja a bienestar social), dependen de lo que solicite el CET, siguiendo las pautas marcadas por bienestar social u otro organismo sensibilizado con el colectivo de minusválidos.

Estas son mis preguntas al Departamento de Bienestar Social

¿Porqué Bienestar Social da Subvenciones sin supervisar? ¿a quién van y en que se gastan?

Hay gente que tiene respuestas.

RESUMEN DEL BLOG
Debido a que es bastante complicado leerse todo el blog, vamos a hacer un resumen para los que son nuevos y no pueden seguir todo el proceso.
Grupo Sifu, es un centro de trabajo especial de empleo, cuya finalidad cuando se creó era dar oportunidad de trabajo al colectivo de minusválidos.
¿Para qué nació este blog?

Nació para contar a todo el mundo, que está pasando en todas las empresas del grupo sifu.

Nunca se ha pretendido que se cierre la empresa, ya que da trabajo a unos 1000 trabajadores, la mitad minusválidos. Pero si pretendemos que la administración pública tenga conocimiento de todos los problemas e irregularidades para que forme un comité de vigilancia y emita un informe jurídico sobre la situación actual que se encuentra este grupo de empresas. Queremos por parte de la administración considere que es de utilidad pública y de interés social. Y a partir de aquí que hagan lo que crean oportuno.
También creemos necesario que las administraciones públicas, llamese central, comunidad o locales exijan cuando concedan una ayuda o subvención, justificación bancaria del pago total de las facturas que se suponen piden subvención, eso sí comprobando que estas facturas no las emitan socios del grupo sifu que tengan participaciones en otras empresas no pertenecientes a grupo sifu.

Que no permitan a los trabajadores ni por propia iniciativa ni por obligación de la empresa, a trabajar más de las 8 horas reglamentarias.

Igual que Grupo sifu denuncia que el 80% de las empresas españolas incumplen con la lismi, nosotros queremos denunciar las irregularidades que comete ésta empresa.
Mientras deciden o no las administraciones cumplir estos consejos que proponemos, nuestro principal objetivo es como mínimo que los trabajadores tengan un salario digno, que sean tratados con respeto e intentar que los sindicatos cambien el convenio colectivo que es el peor de todos los convenios que hay en España.

Para más información pueden ver más en el siguiente enlace:
http://www.lacoctelera.com/grupo-sifu-la-no-integracion

 
A les 1:48 a. m., Anonymous Anònim diu...

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